Угроза настоящему и будущему

Угроза настоящему  и будущему

Проблема неформальной занятости — выплаты «зарплаты в конверте» в настоящие дни является одной из самых актуальных и злободневных для всей страны и нашего района в частности. Под неформальной занятостью понимают любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
— получать заниженную оплату труда;
— не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
— не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
— не получить оплату листка нетрудоспособности;
— полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
— получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
— не получить расчет при увольнении;
— получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
— получить отказ в выдаче визы.
При этом никакие государственные органы не помогут получить невыплаченную неофициальную заработную плату. Кроме того, с «неформальной» зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления.
Неприятность данной ситуации человек почувствует более остро ближе к достижению пенсионного возраста. Ведь с «серой» зарплаты страховые взносы в Пенсионный фонд работодатель не платит. А ключевыми факторами, влияющими на размер будущей пенсии, являются размер заработной платы и длительность стажа. Только с «белой» зарплаты отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, и у граждан формируются пенсионные накопления.
Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
В Администрации муниципального образования Абинский район работает «горячая линия» по вопросам неформальной занятости, выплаты заработной платы в «конвертах», уровня заработной платы, своевременной ее выплаты работодателями района. Ежедневно в период с 08.00 до 17.00 часов Вы можете позвонить по телефону «горячей линии» 8 (86150) 5-16-36 и обратиться за помощью в решении Вашей проблемы. Кроме того, Вы можете позвонить на телефоны «горячей линии»: в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае 8 (861) 991-09-55; в министерстве экономики Краснодарского края 8 (861) 210-70-50; в министерстве труда и социального развития Краснодарского края 8 (861) 252-33-15.

Просмотров: 37