«Содействие занятости женщин – доступность дошкольного образования для детей».

«Содействие занятости женщин  – доступность дошкольного образования  для детей».

Под таким названием прошла стратегическая сессия в рамках реализации
регионального проекта в администрации Абинского района. Вел мероприятие
заместитель главы муниципалитета по социальным вопросам Николай Уривский.

Реалии современной жизни говорят о том, что многие мамы после нескольких лет, проведенных в отпуске по уходу за ребенком, сталкиваются с рядом проблем при выходе на работу. Женщинам непросто адаптироваться к меняющимся требованиям законодательства, условиям труда, нормативной базы, теряются навыки, устаревают знания. Для того, чтобы поддержать женщин, разработан и утвержден региональный проект «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет на территории Краснодарского края», в рамках Указа Президента «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Бесплатное обучение

С 2020 года запланирована реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Об этом рассказала заместитель руководителя Центра занятости населения Абинского района Ирина Слабая.
В рамках краевой государственной программы «Содействие занятости населения» реализуется соответствующее мероприятие. Ежегодно Центром занятости населения Абинского района на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направляются 2 — 3 женщины данной категории.
Сегодня важно донести до молодых мам, решивших выйти на работу, информацию о самой возможности с 2020 года пройти бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. На данном этапе Центром занятости проведено анкетирование женщин, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, для формирования базы данных на 2020 год.
Чтобы мамы могли работать, дети должны ходить в детский сад. Поэтому обеспечение доступности дошкольного образования на территории муниципального образования всегда актуально. О ситуации в Абинском районе доложила главный специалист управления образования и молодежной политики Оксана Юник.
На сегодняшний день функционирует 31 детский сад, в котором получают дошкольное образование 4340 детей, из них 739 детей в возрасте до 3 лет.
При дошкольных организациях функционируют 20 групп семейного воспитания, в них получают дошкольное образование 60 детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Детские сады в режиме кратковременного пребывания посещают 150 детей, из них более 100 детей — это дети в возрасте до 3 лет. За 2017-2019 годы в результате реализации «дорожной карты» введено 203 места. В 2017 — 2018 годах введено 60 дополнительных мест за счет вариативных форм. В 2019 году введено 143 дополнительных места за счет строительства модульной пристройки к детскому саду № 44. В детских садах № 33, 34, 39, 7, 36 за счет капитального ремонта и оптимизации предметно-пространственной среды введено 83 дополнительных места.
Для дальнейшего решения вопроса обеспечения доступности дошкольного образования приобретено здание под детский сад в ст. Холмской по ул. Толстого на 65 мест, планируется строительство детского сада на 140 мест в ст. Холмской по ул. Ленина, строительство детского сада на 280 мест в г. Абинске в Восточном микрорайоне. До 2024 года планируется ввести 480 дополнительных мест, из них 145 мест для детей в возрасте до 3 лет. Указанные мероприятия позволят ликвидировать очередность в детские сады и обеспечить местами детей в возрасте от 1,5 до 7 лет.

Информирован — вооружен

Несмотря на то, что женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, бывают случаи, когда выйти на работу приходится раньше. В связи с этим женщине необходимо знать свои права, гарантированные Трудовым кодексом РФ. О них говорила главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Абинского района Любовь Шахбанова.
Так, Трудовой кодекс РФ защищает женщин, имеющих детей, от потери работы. Гарантирует, что женщин данной категории не могут привлекать к сверхурочным работам, ночным сменам и работе на выходных. Есть ограничения для привлечения вахтовым методом работы и командировкам, а также существует широкий список работ, на которые не могут привлекаться кормящие мамы. Женщина имеет право попросить установить для нее неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Одним словом, женщина должна знать свои права: информирован — вооружен. А работодатели должны понимать, что за нарушение требований Трудового кодекса РФ они могут быть привлечены к ответственности.
Важно знать и о мерах социальной поддержки семьям с несовершеннолетними детьми, предусмотренных государством. Об этом сообщила заместитель руководителя социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Абинском районе Татьяна Семендяева.
Так, нуждающимся семьям, в которых с 1 января 2018 года родился или усыновлен первый ребенок, предусмотрена ежемесячная выплата в размере прожиточного минимума для ребенка. В 2019 году размер денежной выплаты составил 10 тысяч 57 рублей. Граждане имеют право получить единовременное пособие при рождении ребенка. Размер пособия при рождении ребенка начиная с 1 февраля 2019 года — 17 тыс.479 рублей, при рождении до 1 февраля – 16 тыс. 759 рублей. Можно получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое назначается со дня рождения ребенка и до исполнения полутора лет. Предоставляется государственная помощь в виде социального пособия малоимущим семьям. Установлена ежемесячная денежная выплата семьям при рождении третьего и последующих детей в размере 10 тысяч 412 рублей при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 кратную величину прожиточного минимума. Кроме того, законодательством края многодетным семьям установлена дополнительная мера социальной поддержки — региональный материнский (семейный) капитал в размере 124 тыс. 607 рублей.
На стратегической сессии подошли к проблеме содействия занятости женщин со всех сторон. Подвел итог Николай Уривский. Он еще раз подчеркнул важность тесного взаимодействия всех структур и координации работы всех учреждений и ведомств — только так можно добиться результата!

Просмотров: 37