Приоритетная сфера

Москва Бутово Северное купить закладку: кокаин, героин, гашиш, спайс, экстази, мефедрон, амфетамин, мдма, шишки и бошки Вопросы здравоохранения глава Абинского района Петр Петрович Мироненко обозначил как приоритетные. Одну из первых встреч, сразу после назначения, он провел с главным врачом ЦРБ Абинского района. На ней обозначены проблемные вопросы и болевые точки. Прошло время. С этими же вопросами мы обратились к вновь назначенному заместителю главы муниципального образования по социальным вопросам Николаю Ивановичу Уривскому.

click here - Глава района постоянно подчеркивает, что в любой сфере есть вопросы, которые не требуют больших капиталовложений. В медицине - это культура обслуживания. Что сделано на сегодняшний день в этом направлении?
- Каждый сотрудник является лицом больницы, и неважно, сидит он в кабинете или моет полы. Корпоративная культура больницы — это её аура, атмосфера, внутреннее и внешнее состояние членов коллектива. В ЦРБ утвержден Кодекс профессиональной этики медицинского работника лечебного учреждения. Разработан план-график проведения конференций с сотрудниками больницы в подразделениях лечебного учреждения. Цель этих мероприятий - повторное изучения и ознакомление с Кодексом профессиональной этики медицинского работника под роспись. Все случаи нарушения норм медицинской этики заслушиваются на совещании заведующих отделениями ЦРБ, к нарушителям применяются меры дисциплинарного взыскания.
Однако следование правилам профессиональной этики должно быть потребностью, внутренним состоянием работников больницы. Все должны осознавать, что от личного вклада каждого зависит процветание организации и формирование её авторитета. Один врач сказал, и мне понравились его слова: «Столько лет работы с людьми и их болью. Врач - это профессия, которая воспитывает цинизм, но я так и не научился не пропускать чужую боль через себя». Слова настоящего народного врача!!!
Администрации и профсоюзному комитету больницы необходимо неустанно заниматься элементарной воспитательной работой и вопросами производственной дисциплины. Взрослые люди иногда, к сожалению, тоже, как и дети, забывают, что такое хорошо, а что такое плохо. Забывают, что они часть команды, работу которой в первую очередь оценивают пациенты. А оценив невысокой отметкой, обращаются в другие клиники.
click - Много обращений граждан касаются нехватки квалифицированных специалистов в медицинских учреждениях муниципального образования. Благодаря программе «Земский доктор» в некоторых поселениях проблему частично решить удалось. Какие меры будут реализовываться в дальнейшем?
- Укомплектованность больницы медицинскими кадрами, к сожалению, неполная: врачами – 60,9%, средним медицинским персоналом – 71,9%, младшим медицинским персоналом – 82,8%. Проблема эта федерального масштаба.
Для улучшения обеспеченности медицинскими кадрами в районе продолжают реализовываться федеральная программа «Земский доктор» и муниципальная программа «Развитие отрасли здравоохранения», а также ее подпрограмма «Кадровое обеспечение МБУ здравоохранения муниципального образования Абинский район «Центральная районная больница».
Участие в федеральной программе «Земский доктор» позволяет медицинскому работнику получить существенную финансовую выплату – 1 млн руб. В 2018 году реализация программы «Земский доктор» по привлечению врачей в поселки городского типа и сельские населенные пункты будет продолжена. С 2018 года планируется реализовывать программу «Земский доктор» в отношении фельдшеров ФАПов и фельдшеров скорой медицинской помощи. Информация об имеющихся вакансиях по данным специальностям подана в Министерство здравоохранения Краснодарского края.
В рамках районной программы осуществляется финансирование мер социальной поддержки медицинских работников: оплата аренды жилья, оплата за отопление и освещение, выплата стимулирующей доплаты фельдшерам скорой помощи в размере 3000 рублей ежемесячно и среднему медицинскому персоналу терапевтического отделения в размере 3000 рублей, оплата за обучение медицинских специалистов по программе интернатуры в высших медицинских образовательных учреждениях для последующей работы в районной больнице, оплата за обучение выпускников школ в средних медицинских образовательных учреждениях для последующей работы в учреждении здравоохранения Абинского района, выплата муниципальной стипендии. В 2017 году на данные цели из бюджета района направлено более 6 миллионов рублей. С начала 2017 года в район прибыло 11 врачей: врач общей практики; врач - терапевт; врач-педиатр; 2 врача-анестезиолога; 3 акушера - гинеколога; травматолог – ортопед; 2 врача-рентгенолога и 19 человек среднего персонала.
По целевому направлению в Кубанском государственном медицинском университете обучается 17 человек, по результатам целевого приема 2017 года в университет поступили 6 выпускников Абинского района. Для привлечения высококвалифицированных специалистов глава района решил продолжить практику предоставления им жилья из специализированного жилищного фонда муниципального образования.
- За последнее время многие поликлиники и больницы в поселениях отремонтированы и обеспечены современным оборудованием, «ВЕСТНИК» об этом писал. Будет ли продолжена эта работа в условиях реструктуризации системы здравоохранения в муниципалитете?
- На днях в станице Холмской капитально отремонтированные помещения переданы для эксплуатации инфекционному отделению и туберкулёзному кабинету и поликлинике. Ремонт произведен благодаря содействию депутата Государственной Думы РФ И.И.Демченко и финансовой поддержке Абинского Электрометаллургического завода, а также за средства бюджета района. (от редакции: подробно на стр. 7)
В настоящее время Центральная районная больница является муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения, поэтому в 2018 году планируется продолжить проведение капитального и текущего ремонта ЦРБ и ее подразделений. После передачи учреждений здравоохранения в государственную собственность Краснодарского края вопросы ремонтных работ в лечебных учреждениях будут рассматриваться на уровне министерства здравоохранения Краснодарского края. Это может произойти до конца 2018 года.
- Планируется ли строительство и открытие офисов врачей общей практики в поселениях Абинского района, где именно и когда?
- Согласно прогнозу социально-экономического развития Краснодарского края на 2018 год и на период до 2020 года строительство офиса врача общей практики запланировано в 2020 году в г. Абинске по ул. Степной. Работы в данном направлении продолжаются, ведь здравоохранение было, есть и будет приоритетной сферой.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий

Вы должны войти Авторизованы чтобы оставить комментарий.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля