Проверка соблюдения законодательства в области охраны труда прошла в октябре в организациях Абинского района.
Ежегодно месячник проводится в различных отраслях. В этом году – в агропромышленном комплексе. Задача такой работы – не только контроль, но и пропаганда охраны труда.
Не просто цифры
В краевом месячнике участие приняли 17 организаций, в том числе два индивидуальных предпринимателя. Охват составил 2515 человек. А общий процент участия организаций агропромышленного комплекса – 75,9% от числа зарегистрированных. По итогам отчетов, предоставленных организациями отрасли Абинского района, затраты на мероприятия по охране труда составили 12 млн. 381тыс. 300 рублей. А в расчете на одного работающего – 4923 рубля. Максимальные затраты на одного работающего в ООО ППСП «НИРИС» – 12580 руб., АО «КСП «Светлогорское» – 9530 руб. и ООО «Южные земли» – 7772 руб.
Во вредных и опасных условиях труда занято 1181 человек, что составляет 46,9%. Более 95% работников обеспечены специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами. Практически на 100% сотрудники организаций обеспечены санитарно – бытовыми помещениями, гардеробными, умывальниками, устройствами питьевого водоснабжения, помещениями для обогрева.
Все это не просто цифры. Они демонстрируют достойные условия работы. Задача контролировать все связанные с этим вопросы стоит перед специалистами по охране труда.
Вопросы безопасности
Им в любой организации всегда особенное внимание. Внимание – каждой мелочи. А поскольку нюансов сотни и тысячи, закон регламентирует необходимость иметь в штате (для организаций с количеством сотрудников свыше 50) специалиста по охране труда. Они есть в двенадцати организациях. В пяти, с численностью работающих менее 50 человек, обязанности по охране труда возложены на других специалистов.
В большинстве организаций, участвовавших в месячнике, разработаны и утверждены инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, своевременно и качественно проводятся все виды инструктажей работников по охране труда. В двенадцати из них кроме прочего регулярно проводится День охраны труда. Общее количество рабочих мест организаций, участвующих в месячнике, – 1277, на 1243 из них проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). Все сотрудники, занятые на работах с вредными и опасными производственными факторами, прошли медицинские осмотры.
В организациях: ООО «Южные земли», ООО «Алма Продакшн», ООО «Маслозавод «Абинский» – введены новые рабочие места, на которых СОУТ будет проведена в течение года со дня создания рабочего места.
Во время месячника выявлены и нарушения, которые будут устранены в короткие сроки.
Один из лучших
Яркий пример предприятия, неукоснительно соблюдающего законодательство и развивающегося в вопросах охраны труда, – ООО «Южная рисовая компания», расположенного в Холмском сельском поселении. Здесь все вопросы этой области – в компетенции специалиста по охране труда и промышленной безопасности Сергея Подколзина. «Ежемесячно мы проводим Дни охраны труда, – рассказывает он. – Они необходимы не только для того, чтобы устранить нарушения, но и чтобы выявить те нюансы, которые требуют внимания».
В организации работают 276 человек, а затраты на обеспечение охраны труда каждого работника составляют 3983 руб. Это проведение медицинских осмотров, приобретение специальной одежды, многочисленные инструктажи, стажировка и обучение. Так, например, в этом году на проведение медосмотров израсходовано 319 тыс. рублей. А за 9 месяцев 2019-го на приобретение спецодежды потрачено 760 тыс. рублей.
Вводный инструктаж проходит каждый новый сотрудник. Повторные инструктажи проводятся ежеквартально.
На 100% на предприятии проведена специальная оценка условий.
Результат – точное описание каждого рабочего места с указанием степени «вредности» и соответствующих надбавок к зарплате и отпуску.
В прямой зависимости от темпов развития предприятия растет и объем работы в области охраны труда: появляется новое оборудование – разрабатываются новые инструктажи. Это постоянно растущая система, задача которой – контроль безопасности сотрудников. Например, в этом году заменили фотосепаратор (оборудование, осуществляющее сортировку), установив новую модель, которая позволила увеличить выход готовой продукции. Но это не единственное ее достоинство. Еще один плюс – улучшение условий труда благодаря наличию датчиков безопасности. Такими качествами обладает и другое новое установленное оборудование. После установки – прошли внеплановые инструктажи.
Подводя итоги проведения месячника, межведомственная комиссия отметила, что работодатели осознают важность проводимой работы, а многие из них стали большее внимания уделять вопросам безопасности труда.
