Абинская ЦРБ и первичная профсоюзная организация приняли участие во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности в 2021 году» в Краснодарском крае.

Согласно решению Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Абинская центральная районная больница заняла второе место в номинации «За развитие социального партнерства в непроизводственной сфере».

Первичная организация Профсоюза Абинской ЦРБ выступила инициатором участия в данном конкурсе. Поддержал инициативу и оказал практическую помощь в сборе документов главный врач Павел Юрьевич Исаев.

Участие во всероссийском конкурсе это площадка, где медики могут показать совместную работу социальных партнеров, администрации учреждения в лице главного врача и первичной организации Профсоюза.

В рамках социального партнерства решены вопросы:

• оплата за обучение выпускников школ в средних медицинских образовательных учреждениях Краснодарского края и Государственных медицинских университетах Краснодара и Симферополя по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер»;
• предоставление мер социальной поддержки по оплате жилья врачам (за наем);
• приобретение (покупка) квартир для врачей;
• оплата за обучение медицинских специалистов по программе ординатуры в высших медицинских учреждениях;
• оплата за целевое обучение в высших медицинских учреждениях Краснодарского края для последующей работы в ГБУЗ «Абинская ЦРБ» МЗ КК;
• выплата стипендий;
• обеспечение дополнительным профессиональным образованием работников ГБУЗ «Абинская ЦРБ» МЗ КК;
• выплаты стимулирующего характера медицинским работникам при оказании медицинской помощи больным с новой коронавирусной инфекцией.

На уровне отраслевого соглашения:

• стимулирующая выплата в размере 125 процентов оклада работникам фтизиатрической службы;
• стимулирующая выплата в размере 50 процентов оклада работникам психиатрической и инфекционной службам;
• выплачивать лицам, удостоенным почетного звания «Заслуженный работник здравоохранения Кубани», единовременное денежное вознаграждение в размере среднемесячной заработной платы (начисленной за счет средств краевого бюджета и средств территориального фонда обязательного медицинского страхования) при присвоении почетного звания и при увольнении в связи с уходом на пенсию (впервые).

На уровне коллективного договора:

• предусматривает за счет средств работодателя дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней председателю профсоюзного комитета, не освобожденному от основной работы в учреждении, и 3 календарных дня членам профсоюзного комитета за выполнение общественной работы в интересах работников – членов профсоюза учреждения по решению профсоюзного комитета;
• премировать за счет средств учреждения по ходатайству профсоюзного комитета работников:
• награжденных нагрудным знаком «Отличник здравоохранения», Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой администрации Краснодарского края в размере 3-х МРОТ на момент награждения, награжденных Благодарностью главы администрации (губернатора) Краснодарского края, Почетной грамотой министерства здравоохранения Краснодарского края в размере 2-х МРОТ на момент награждения, которым объявлена Благодарность министра здравоохранения Краснодарского края в размере 1-ого МРОТ на момент награждения;
• включить председателя первичной организации профсоюза в состав комиссии по выдвижению кандидатур на награждение наградами всех уровней власти. Рассматривать кандидатуры на награждение по ходатайству выборного профсоюзного органа;
• оплачивать водителям автомобиля:
• 1 класса, имеющим категории В,С,Д,Е – 25% от должностного оклада (оклада, ставки); 2 класса, имеющим категории В,С,Д или В,С,Е – 10% от должностного оклада (оклада, ставки);
• оказывать материальную помощь работникам по ходатайству профсоюза;
• отчислять денежные средства в сумме 0,5% от дохода по платным услугам на проведение в трудовом коллективе культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, способствовать проведению смотров художественной самодеятельности, спартакиад, Дней охраны труда;
• производить доплату не освобожденному от основной работы председателю первичной организации профсоюза в размере 1МРОТ на момент выплаты.

Очередной раз мы доказали, что работа в социальном партнерстве – это огромный труд, который направлен на благосостояние наших сотрудников.

От имени профсоюзного комитета и себя лично, председатель первичной организации профсоюза Лариса Николаевна Коваленко поблагодарила главного врача Павла Юрьевича Исаева за высокую ответственность, как социального партнера, за совместную плодотворную работу на равных, за умение слушать и слышать профсоюз, за высокое доверие.